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最近は、正社員か自営かという以外に、派遣社員を選ぶ人が増えています。企業は最少人数の社員に押さえる傾向にありますが、不足の人員を補ったり、専門能力を必要とする時に、派遣社員を求めます。派遣はバイトよりも割高ですが、仲介の派遣会社が責任を持って必要とする人材を探してくれ、責任も企業側ではなく派遣会社側にあるので、社員を増やすよりも安心というのもあるのでしょう。一方、派遣社員側にもだいたい次のようなメリットがあります。
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自分の専門性を生かせる仕事を探してもらえる。 |
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時間帯や勤務場所など、希望にあう仕事を選べる。 |
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時給が高い。 |
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仕事をしながらキャリアが積める。 |
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正社員としては難関の大手企業内で仕事ができる。 |
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派遣先との問題があっても、仲介の派遣会社が間にたってくれる。 |
SOHOと違い在宅では仕事ができない、という事はありますが、SOHOでしっかり仕事をしていくには、様々な実務体験を積んでいる必要があるので、派遣での経験は無駄にはならないでしょう。SOHOが十分に軌道にのるまでの間、派遣社員とSOHOを組み合わせる、というのもひとつの手ではないでしょうか。
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